blog-01.jpg

Formation individuelle & coaching

  • Super User

Notre méthode de FORMATION

Nos METHODES et OUTILS pédagogiques sont :

Pragmatiques : tests, questionnaires, exercices ...
Participatives : mises en situation, jeux de rôles, travaux de groupe, brainstorming, ...
"Magistrales" : power point avec discussions
Actives : travaux permettant de concrétiser les apprentissages et enseignements, de passer de la théorisation à la mise en pratique

Nous utiliserons bon nombre d'outils pédagogiques afin de mettre en situation les participants et d'illustrer la théorie. Des écrits de synthèse constituent un guide et un aide-mémoire post-formation. La reprographie de chacun des documents est assurée par ForSantal.

L'intervenant sollicite la participation de tous, chacun étant acteur de sa formation et tient compte de la pluridisciplinarité du groupe tant au niveau des fonctions que des services représentés et veille à la bonne compréhension de ses propos.

AVANT la formation
Le ou les formateurs s'entretiennent avec le responsable de formation de votre établissement, afin d'en personnaliser le contenu et de répondre à vos besoins spécifiques.

PENDANT la formation
Au début : outils et supports pédagogiques fournis à chaque participant. Validation des acquis au fur et à mesure de sa progression.
A la fin de chaque session : attestation de formation individuelle remise à chaque participant. Évaluation de la formation par un questionnaire Qualité.

Le MOIS SUIVANT la formation
Un compte-rendu de formation est envoyé par le ou les formateurs au responsable formation de l'établissement. Chaque stagiaire a la possibilité de joindre le ou les formateurs afin de leur (re)poser des questions complémentaires via une fiche de transmission. Promotion de la parole de tous les professionnels, afin de les sensibiliser sur le sens de leur mission, tout en permettant un partage et un enrichissement de leurs compétences.

Nos formations

L'ensemble de nos formations peuvent se dérouler en INTRA ou en INTER Établissements.

Soins physiques &
Soins psychologiques

- Prise en soins de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille
- Prise en soins de la personne âgée
- Prise en soins de la personne atteinte d'un handicap physique ou psychique

- Gestes d'urgence
- Gestes, postures et manutentions

Formation certifiante
Sauveteur Secouriste au Travail (SST)

Formations innovantes
Simulateur de vieillissement
Gestion de la douleur chronique par l'hypnose pour les professionnels de santé (5 jours)

- Améliorer sa pratique des transmissions ciblées
- Réduire les risques médicamenteux

Communication Management & Développement personnel

- Perfectionner sa relation à l'autre : patient, collègues, hiérarchie...
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- Mieux se connaître soi-même au profit de la gestion du stress et des conflits
- Développer son assertivité
- Maîtriser les techniques de communication positive, verbale et non-verbale
- Améliorer l'accueil physique et téléphonique

- Améliorer le management interne, la motivation du personnel et leur adhésion à l'entreprise
- Optimiser la gestion de son temps et organiser son travail
- Utiliser les outils de gestion managériale

- Encadrer et accueillir les nouveaux salariés
- Tutorat des étudiants

Réglementations Finances & Gestion administrative

Utiliser des méthodes professionnelles avérées : tableaux de bord, diagnostic approfondi initial...

Maîtriser les dispositions financières et comptables régissant le fonctionnement des établissements de santé

Identifier les évolutions juridiques, leurs effets sur les droits des patients et leurs conséquences sur le fonctionnement de la structure de soins et sur les pratiques professionnelles.

Préciser les devoirs et obligations de chacun dans sa fonction non seulement en regard du droit, et aussi à l'égard des personnes hospitalisées et de leur famille.

Coaching, Groupe d'analyse des pratiques & Audit

Le coaching consiste en un accompagnement personnalisé pour le développement de son potentiel et de ses différents savoirs (faire, être et faire faire). Il s'appuie sur un processus de responsabilisation qui permet d'apprendre à trouver par soi-même de nouvelles solutions, tout en restant autonome sur ses choix et ses décisions.

Les Groupes d'Analyse des Pratiques se déroulent généralement à raison de 2 heures par mois, au sein de l'établissement et permettent aux professionnels d'échanger et de réfléchir sur leur pratique et ainsi de l'harmoniser.

Nous proposons également des séances de thérapie par hypnose dans le cadre du développement personnel et de la gestion de la douleur.

ForSantal réalise également des audits sur les risques psycho-sociaux en entreprise et accompagne ensuite l’établissement dans la mise en place de plans d’actions et du développement du bien-être au travail.